| 職位職責： | 崗位職責：
1、銷售管理① 分解每月任務指標，制定本月銷售計劃；
2、科室關系維護① 每日與科室溝通，聽取科室護士（長）建議，配合其工作；
3、人員招聘及管理① 積極招聘門禁管理員、培訓老師、護理員，做好其面試和考核；
4、服務質量監(jiān)督
5.良好的團隊管理能力、良好的計劃執(zhí)行能力
6.認同企業(yè)文化和價值觀
7.良好的道德品質
8.具有一定的溝通協(xié)調能力
9.適應較長期出差
任職要求：
1，對接維護醫(yī)院、科室商務關系，提升科室滿意度
2，能夠管理團隊，帶領項目完成業(yè)績指標
3，日常科室晨掃與客戶（患者或其家屬）簽單、收費、回訪
4，處理日常的投訴及突發(fā)事件
5，完成上級交給其他日常工作
6，有愛心，溝通能力強，有團隊意識，積極向上！ |
| 公司介紹： | 康護之家是國內醫(yī)護支持行業(yè)的領軍企業(yè)，2014年在北京成立，多年間完成與近300家醫(yī)院的項目合作，服務范圍覆蓋全國，已成為國內領先的綜合護理服務提供商。康護之家及旗下企業(yè)，積極開展護理標準研究、養(yǎng)老護理服務、母嬰護理服務、患者護理服務、護理產(chǎn)品研發(fā)、基層智慧醫(yī)療、精準大數(shù)據(jù)營銷等多元業(yè)務。截至目前，康護之家在冊護理員人數(shù)近30000名，管理人員近千人，業(yè)務覆蓋省份25個，自建培訓基地7家，年服務患者近50萬人次 |
| 聯(lián)系地址： | 北京大興區(qū)大興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)奧宇科技大廈801 |
