| 公司名稱： | 深圳市-深圳市君合智聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 |
| 招聘職位： | 培訓(xùn)經(jīng)理·培訓(xùn)主管(人力資源類) |
| 職位職責(zé)： |
崗位職責(zé)：
◎ 根據(jù)自己對(duì)醫(yī)療改革\醫(yī)院管理的了解，開發(fā)出有價(jià)值的課題（醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、門診管理、業(yè)務(wù)流程管理等等）；
◎ 根據(jù)我公司提出的需求開發(fā)相應(yīng)的課程；
◎ 對(duì)自己所開發(fā)課程做出市場(chǎng)宣傳推廣策略；
◎ 做好講課設(shè)計(jì)（時(shí)間安排、案例、故事、游戲插入等）；
◎ 高水平地演講所選課題，聽眾85%以上滿意度；
◎ 在講課期間協(xié)助公司做適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)宣傳；
◎ 收集學(xué)員的建議，了解其管理需求，課程結(jié)束后轉(zhuǎn)告公司。
應(yīng)聘要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、熟練使用辦公軟件，會(huì)使用PPT；
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，學(xué)習(xí)能力、積極開朗。
4、為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有明確的人生目標(biāo)和追求；
5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，思維創(chuàng)新；
6、至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院工作背景或醫(yī)院咨詢服務(wù)\醫(yī)院培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
待遇：基本工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
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| 深圳市君合智聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 |
| 公司介紹： | 深圳市君合智聯(lián)管理咨詢公司是中國新型從事戰(zhàn)略性人力資源管理研究、咨詢的職業(yè)化、專業(yè)化的咨詢公司，為客戶提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、流程優(yōu)化、生產(chǎn)運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建等咨詢服務(wù)。公司借鑒國際先進(jìn)的管理理念和管理方法，自行研究開發(fā)了系統(tǒng)全面的管理咨詢技術(shù)、咨詢方法論，旨在幫助企業(yè)整合以人力資源為核心的企業(yè)資源體系，搭建戰(zhàn)略性人力資源管理平臺(tái)，解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的人力資源管理難題，提升企業(yè)核心能力，開源節(jié)流，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 君合智聯(lián)的核心優(yōu)勢(shì)： 第一：致力于國際戰(zhàn)略性人力資源管理研究與咨詢相結(jié)合； 第二：擁有一批專業(yè)化的職業(yè)咨詢顧問； 第三：與國際咨詢公司先進(jìn)的戰(zhàn)略性人力資源管理思想同步； 第四：擁有世界先進(jìn)的咨詢思想與咨詢方法論； 第五：有多個(gè)管理領(lǐng)域的專家、顧問共同打造企業(yè)人力資源管理平臺(tái)。 第六：真正深入企業(yè)工作實(shí)際、實(shí)戰(zhàn)性咨詢運(yùn)作方式； 君合智聯(lián)下設(shè)咨詢部、常年顧問服務(wù)部、研究部、市場(chǎng)拓展部、教育培訓(xùn)部、行政財(cái)務(wù)部等部門。本公司與全國各地多家咨詢公司、高校及研究機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。君合智聯(lián)咨詢公司不僅凝聚了一批具有先進(jìn)的管理理念和精通中國本土企業(yè)管理實(shí)務(wù)的資深人力資源管理職業(yè)顧問（公司所有咨詢顧問均是受過國內(nèi)、國外良好教育，擁有多年的企業(yè)人力資源管理及高層管理工作經(jīng)驗(yàn)、為國內(nèi)多家著名企業(yè)提供過管理咨詢及研究服務(wù)），而且特聘了一批在國內(nèi)外有一點(diǎn)影響力的教授、專家和企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。 君合智聯(lián)咨詢顧問恪守"專業(yè)科學(xué)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、量體裁衣、授之以漁"的服務(wù)精神，是先進(jìn)的人力資源管理理念和模式的倡導(dǎo)者、推行者與實(shí)踐者。 君合智聯(lián)注重管理理論的研究與咨詢實(shí)務(wù)相結(jié)合，擁有一批具有相當(dāng)造詣的企業(yè)管理研究人員，我們?cè)诜康禺a(chǎn)、制造業(yè)、科技企業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、電信、食品、交通等行業(yè)有深入研究。對(duì)戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)、公司戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、職位價(jià)值評(píng)估、職位分析及職位說明，對(duì)國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)及外資企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)、員工核心能力模型、全面薪酬模型、動(dòng)態(tài)業(yè)績(jī)管理體系等方面有較深入的研究與咨詢實(shí)務(wù)，其中，公司自行研究的咨詢流程模型、咨詢方法論、3D職位分析及職位說明、CPD職位評(píng)估、基于職能的招聘選拔、核心勝任能力模型、任職資格管理、薪酬激勵(lì)體系和業(yè)績(jī)管理體系等方面具有國際先進(jìn)水平，并已將成果成功地運(yùn)用于國內(nèi)多家著名企業(yè)的管理實(shí)踐中，得到很好的咨詢效果。 君合智聯(lián)能夠?yàn)槠髽I(yè)或其他組織提供全套的戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理的系統(tǒng)解決方案。 服務(wù)內(nèi)容: 深圳市君合智聯(lián)管理咨詢公司是中國新型從事戰(zhàn)略性人力資源管理研究、咨詢的職業(yè)化、專業(yè)化的咨詢公司，為客戶提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、流程優(yōu)化、生產(chǎn)運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建等咨詢服務(wù)。公司借鑒國際先進(jìn)的管理理念和管理方法，自行研究開發(fā)了系統(tǒng)全面的管理咨詢技術(shù)、咨詢方法論，旨在幫助企業(yè)整合以人力資源為核心的企業(yè)資源體系，搭建戰(zhàn)略性人力資源管理平臺(tái)，解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的人力資源管理難題，提升企業(yè)核心能力，開源節(jié)流，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 君合智聯(lián)的核心優(yōu)勢(shì)： 第一：致力于國際戰(zhàn)略性人力資源管理研究與咨詢相結(jié)合； 第二：擁有一批專業(yè)化的職業(yè)咨詢顧問； 第三：與國際咨詢公司先進(jìn)的戰(zhàn)略性人力資源管理思想同步； 第四：擁有世界先進(jìn)的咨詢思想與咨詢方法論； 第五：有多個(gè)管理領(lǐng)域的專家、顧問共同打造企業(yè)人力資源管理平臺(tái)。 第六：真正深入企業(yè)工作實(shí)際、實(shí)戰(zhàn)性咨詢運(yùn)作方式； 君合智聯(lián)下設(shè)咨詢部、常年顧問服務(wù)部、研究部、市場(chǎng)拓展部、教育培訓(xùn)部、行政財(cái)務(wù)部等部門。本公司與全國各地多家咨詢公司、高校及研究機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。君合智聯(lián)咨詢公司不僅凝聚了一批具有先進(jìn)的管理理念和精通中國本土企業(yè)管理實(shí)務(wù)的資深人力資源管理職業(yè)顧問（公司所有咨詢顧問均是受過國內(nèi)、國外良好教育，擁有多年的企業(yè)人力資源管理及高層管理工作經(jīng)驗(yàn)、為國內(nèi)多家著名企業(yè)提供過管理咨詢及研究服務(wù)），而且特聘了一批在國內(nèi)外有一點(diǎn)影響力的教授、專家和企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。 君合智聯(lián)咨詢顧問恪守"專業(yè)科學(xué)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、量體裁衣、授之以漁"的服務(wù)精神，是先進(jìn)的人力資源管理理念和模式的倡導(dǎo)者、推行者與實(shí)踐者。 君合智聯(lián)注重管理理論的研究與咨詢實(shí)務(wù)相結(jié)合，擁有一批具有相當(dāng)造詣的企業(yè)管理研究人員，我們?cè)诜康禺a(chǎn)、制造業(yè)、科技企業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、電信、食品、交通等行業(yè)有深入研究。對(duì)戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)、公司戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、職位價(jià)值評(píng)估、職位分析及職位說明，對(duì)國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)及外資企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)、員工核心能力模型、全面薪酬模型、動(dòng)態(tài)業(yè)績(jī)管理體系等方面有較深入的研究與咨詢實(shí)務(wù)，其中，公司自行研究的咨詢流程模型、咨詢方法論、3D職位分析及職位說明、CPD職位評(píng)估、基于職能的招聘選拔、核心勝任能力模型、任職資格管理、薪酬激勵(lì)體系和業(yè)績(jī)管理體系等方面具有國際先進(jìn)水平，并已將成果成功地運(yùn)用于國內(nèi)多家著名企業(yè)的管理實(shí)踐中，得到很好的咨詢效果。 君合智聯(lián)能夠?yàn)槠髽I(yè)或其他組織提供全套的戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理的系統(tǒng)解決方案。 |
