職位職責(zé): |
職責(zé)要求: 1、男,中專以上學(xué)歷; 2、持C牌以上駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛商務(wù)車及多款小轎車;至少2年以上駕齡,駕駛技術(shù)精湛熟 悉深圳及珠三角一帶大小行車路線; 3、因工作特殊性,必須提供深戶/房擔(dān)保。 4、能吃苦耐勞、工作勤奮、努力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),性格外向,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 5、熟悉車輛的保險(xiǎn)、年審、保養(yǎng)、維修等操作流程; |
公司介紹: | 鵬萊茵科技有限公司成立于2002年,經(jīng)過幾年的快速成長,現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為專注于車載GPS導(dǎo)航、移動(dòng)存儲(chǔ)、手持?jǐn)?shù)碼娛樂及家庭影音娛樂類電子產(chǎn)品專業(yè)的產(chǎn)品分銷商。
依靠多年來發(fā)展建立的全國二十余個(gè)分銷機(jī)構(gòu)及近千家分銷合作伙伴,鵬萊茵科技已經(jīng)與多家國內(nèi)、國外知名品牌供應(yīng)商深度合作,構(gòu)建起了行銷全國的產(chǎn)品宣傳銷售網(wǎng)絡(luò);配套全國的物流配送及倉儲(chǔ)服務(wù)網(wǎng)絡(luò);全信息化流通的ERP平臺(tái)、SCM管理平臺(tái)和CRM管理平臺(tái),不斷為客戶提供持續(xù)增值的行銷服務(wù)。
在追求社會(huì)利益和企業(yè)利益最大化的同時(shí),公司始終本著“以人為本”的人力資源政策,充分構(gòu)建起了“人才興司”的企業(yè)文化理念。公司的事業(yè)部以上管理人員均由研究生和本科畢業(yè)生擔(dān)任,管理層大專以上學(xué)歷人員的比例是100%。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí),公司始終將員工職業(yè)生涯規(guī)劃與公司長遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合,充分挖掘每個(gè)員工的內(nèi)在潛力,通過培訓(xùn),使每位員工都能勝任自己的工作。 |
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